Docent Wiskunde
Specificaties
- Soort onderwijs
- VO
- Plaats
- Harderwijk
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Docent Wiskunde
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil jij als startende docent wiskunde in Harderwijk leerlingen laten ontdekken hoe jouw vak terugkomt in het dagelijks leven? Voor dit schooljaar zoeken we een collega voor onze vaste formatie, met een vaste aanstelling en de financiële zekerheid die daarbij hoort. Of je net bent afgestudeerd, nog een vaste werkplek zoekt of in of voor de kerstvakantie afstudeert, we maken graag kennis met je.
Over de school en werkomgeving
Goed onderwijs geeft jongeren toekomstperspectief en draagt bij aan welvaart, vertrouwen en prettig samenleven. Daar zetten wij ons voor in, samen met onderwijsprofessionals en organisaties. Wij komen zelf uit het onderwijs en weten wat er speelt, zodat we je kunnen helpen een werkplek te vinden die bij je past.
Je doet ervaring op bij verschillende scholen in het voortgezet onderwijs. Gemiddeld werk je per schooljaar op één tot drie scholen, waar je tijdens langdurige vervangingen uiteenlopende onderwijsvormen leert kennen. Daarbij krijg je persoonlijke ondersteuning om te groeien, binnen én buiten de klas.
Dit is wat je gaat doen
Als docent wiskunde maak je abstracte onderwerpen begrijpelijk en laat je leerlingen zien waar ze wiskunde om zich heen tegenkomen. Van het berekenen van de hoogte van een poort tot het analyseren van passagiersstromen op het station in Harderwijk: jij geeft het vak betekenis.
Je opdrachten kunnen verschillen. Je vervangt bijvoorbeeld een collega tijdens zwangerschapsverlof of ziekte, vervult tijdelijk een functie binnen de vaste formatie van een school of gaat aan de slag met een nieuw op te starten groep.
Wat jij meebrengt
Je staat aan het begin van je loopbaan en brengt het volgende mee:
- Een bijna of volledig afgeronde hbo- of wo-opleiding tot docent wiskunde, met een eerstegraads of tweedegraads bevoegdheid.
Dit krijg jij
- Een vaste aanstelling, waarbij we de omvang en startdatum samen bepalen.
- Een salaris volgens de cao VO in schaal LB of LC, afhankelijk van je werkervaring en opleiding.
- Een persoonlijke onderwijsadviseur die altijd beschikbaar is voor ondersteuning bij je professionele ontwikkeling, binnen en buiten de klas.
- Trainingen en intervisiebijeenkomsten op onze kantoren, bijvoorbeeld over oudergesprekken met weerstand en het begeleiden van leerlingen met faalangst.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van maximaal € 2.500 per jaar, naar rato.
- Een inspirerende studiereis waarin je nieuwe onderwijsmethoden ontdekt.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.