Docent Nederlands
Specificaties
- Soort onderwijs
- VO
- Plaats
- Harderwijk
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Docent Nederlands
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil jij als startende docent Nederlands in Harderwijk regio ontdekken welke werkplek bij je past? Voor dit schooljaar zoeken we een collega voor onze vaste formatie, met een vaste aanstelling en de financiële zekerheid die daarbij hoort. Of je net bent afgestudeerd, nog zoekt naar een vaste werkplek of in of vóór de kerstvakantie afstudeert, we maken graag kennis met je.
Over de school en werkomgeving
Wij komen zelf uit het onderwijs en weten wat er speelt. We helpen startende en ervaren docenten een passende werkplek te vinden, omdat we geloven in de betekenis van goed onderwijs: kansen voor jongeren, kennis doorgeven en bijdragen aan een samenleving waarin mensen elkaar vertrouwen.
Bij ons doe je ervaring op bij verschillende scholen in het voortgezet onderwijs. Per schooljaar werk je gemiddeld op één tot drie scholen. Door langdurige vervangingen leer je uiteenlopende schoolomgevingen en onderwijsvormen kennen en ontdek je waar jij als docent tot je recht komt.
Dit is wat je gaat doen
Als docent Nederlands laat je leerlingen ervaren hoe taal verweven is met hun dagelijks leven. Je brengt taal en cultuur dichtbij, bijvoorbeeld door samen de sfeerbeschrijving in een verhaal te analyseren of de opbouw van een toespraak te onderzoeken. Zo verbind je jouw vak aan de belevingswereld van je leerlingen.
Je opdrachten kunnen verschillen: je vervangt een collega tijdens zwangerschapsverlof of ziekte, vervult tijdelijk een functie binnen de vaste formatie van een school of gaat aan de slag met een nieuw op te starten groep.
Wat jij meebrengt
Je staat aan het begin van je loopbaan en brengt het volgende mee:
- Een bijna afgeronde of volledig afgeronde hbo- of wo-opleiding tot eerstegraads of tweedegraads docent Nederlands.
Dit krijg jij
- Een vaste aanstelling in onze vaste formatie, waarbij we de omvang en startdatum samen bepalen.
- Salaris volgens de cao VO in schaal LB of LC, afhankelijk van je werkervaring en opleiding.
- Een persoonlijke onderwijsadviseur die altijd beschikbaar is om je te ondersteunen bij je professionele ontwikkeling, binnen en buiten de klas.
- Trainingen en intervisiebijeenkomsten op onze kantoren, bijvoorbeeld over oudergesprekken met weerstand en het begeleiden van leerlingen met faalangst.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van maximaal € 2.500 per jaar, naar rato.
- Een inspirerende studiereis waarin je nieuwe onderwijsmethoden ontdekt.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.