Betaalde leerkracht in opleiding stage
Specificaties
- Soort onderwijs
- PO
- Plaats
- Amsterdam
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Betaalde leerkracht in opleiding stage
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Zoek jij een betaalde stage als leerkracht in opleiding (LIO) in Amsterdam? Wij helpen je een school te vinden waar jij je thuis voelt, ervaring opdoet en de begeleiding krijgt die bij jou past.
Over de school en werkomgeving
Een grote school met een gezellig team of juist een kleine buurtschool: welke werkomgeving past bij jou? Wij laten je kennismaken met scholen in Amsterdam die aansluiten bij jouw wensen. Misschien spreekt een vernieuwende onderwijsvorm met iedere week een talentendag je aan, kies je voor hoogbegaafdheidsonderwijs of voel je je meer thuis in het reguliere onderwijs.
Samen zoeken we naar een plek waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Heb je al een passende LIO-stage en wil je daarnaast als leerkracht aan de slag? Ook dan denken we met je mee via ons talentprogramma.
Dit is wat je gaat doen
Als leerkracht in opleiding doe je ervaring op in de klas en help je leerlingen het beste uit zichzelf te halen. Met jouw enthousiasme en plezier in lesgeven wil je kinderen veel leren en geef je hun een positieve kijk op het leven. Daarbij zet je jouw pedagogische vaardigheden en klassenmanagement in.
Je ontdekt in de praktijk wat bij jou past in het onderwijs. Je persoonlijke onderwijsadviseur komt regelmatig op klassenbezoek en is telefonisch bereikbaar om te bespreken waar je in de klas tegenaan loopt.
Wat jij meebrengt
Dit breng jij mee:
- Je volgt de pabo en bent op weg naar je diploma, of hebt dit net behaald.
- Je wilt werken in een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
- Je wilt onderwijservaring opdoen en ontdekken wat je écht wilt.
- Je bent pedagogisch competent en hebt je klassenmanagement op orde.
- Je voelt je op je plek in de klas en brengt enthousiasme mee om kinderen veel te leren.
Dit krijg jij
- Een betaalde LIO-stage met inschaling op basis van je ervaring, in ieder geval in schaal OOP 7.
- Een 13e maand, vakantiegeld, een passende pensioenregeling en doorbetaling tijdens de vakantie.
- Persoonlijke begeleiding van een onderwijsadviseur gedurende je opdracht.
- 100% reiskostenvergoeding, met een ov-kaart of kilometervergoeding.
- De mogelijkheid om na je afstuderen in te stromen in onze talentenpool, inclusief opleidingsbudget en een studiereis naar Finland.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.