Startende Leerkracht
Specificaties
- Soort onderwijs
- PO
- Plaats
- Utrecht
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Startende Leerkracht
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil jij als startende leerkracht in Utrecht ontdekken welke school en doelgroep bij je passen? Met ons talentprogramma doe je ervaring op in het basisonderwijs, krijg je persoonlijke begeleiding en kun je direct een contract voor onbepaalde tijd krijgen. Zo geef je met zekerheid én afwisseling richting aan jouw onderwijsloopbaan.
Over de school en werkomgeving
Je werkt op verschillende basisscholen in Utrecht, waar je kennismaakt met uiteenlopende teams, schoolculturen en onderwijsvormen. Dankzij langdurige inval en tijdelijke opdrachten krijg je de ruimte om te ervaren in welke omgeving jij tot je recht komt.
Wij staan naast je als vaste partner in je loopbaan. Met persoonlijke begeleiding en coaching helpen we je om te groeien in je vak en bewuste keuzes te maken voor je toekomst in het onderwijs. Jij houdt daarbij zelf de regie.
Dit is wat je gaat doen
Je staat zelfstandig voor de klas en bouwt een band op met je leerlingen en collega’s. Tijdens je opdrachten ontwikkel je jouw vakmanschap en ontdek je bij welke doelgroep en onderwijsvorm jij je talenten het beste kunt inzetten.
De ervaringen die je opdoet, gebruik je om gericht aan je professionele ontwikkeling te werken. Samen met je begeleider kijk je wat je wilt leren en welke richting bij jou past.
Wat jij meebrengt
Je wilt je eerste stappen in het onderwijs zetten en herkent jezelf hierin:
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt je pabo-diploma behaald of bent bijna afgestudeerd.
- Je staat open voor nieuwe ervaringen en verschillende doelgroepen.
- Je wilt je blijven ontwikkelen als leerkracht.
- Je bent flexibel, nieuwsgierig en betrokken.
- Je hebt hart voor het onderwijs.
Dit krijg jij
- Een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, met de mogelijkheid om direct voor onbepaalde tijd te starten.
- Afwisselend werk op verschillende basisscholen in Utrecht.
- Hulp bij woonkosten, afhankelijk van je locatie en situatie.
- Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO.
- Persoonlijke coaching en professionele begeleiding.
- Een studiereis.
- Een opleidingsbudget tot € 2.500 per jaar.
- Toegang tot een platform voor scholing en ontwikkeling.
- 100% reiskostenvergoeding, via openbaar vervoer, kilometervergoeding of een elektrische fiets.
- Een netwerk van andere startende onderwijsprofessionals.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.