Startende Leerkracht
Specificaties
- Soort onderwijs
- PO
- Plaats
- Amsterdam
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Startende Leerkracht
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil jij als startende leerkracht in Amsterdam ontdekken welke school en onderwijsvorm bij je passen? In ons talentprogramma doe je ervaring op bij verschillende scholen, met persoonlijke begeleiding en een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Over de school en werkomgeving
Je hoeft nog niet precies te weten waar jij het liefst voor de klas staat. Via ons talentprogramma voor een selecte groep beginnende leerkrachten maak je kennis met verschillende scholen en onderwijsvormen in Amsterdam. Zo ontdek je in de praktijk welke werkomgeving bij jou past.
Je werkt in een afwisselende omgeving met mensen die, net als jij, aan het begin van hun onderwijsloopbaan staan. Wij bewegen mee met jouw ontwikkeling en geven je de ruimte om zelf richting te geven aan de rollen en functies die je wilt vervullen.
Dit is wat je gaat doen
Als startende leerkracht sta je op basis van langdurige inval voor de klas op verschillende scholen. Je doet leservaring op met uiteenlopende groepen en doelgroepen en krijgt een steeds beter beeld van het onderwijs en jouw eigen voorkeuren.
Tijdens het talentprogramma werk je met persoonlijke coaching en begeleiding aan je ontwikkeling van startbekwaam naar basisbekwaam. Je blijft je kennis en vaardigheden verdiepen en onderzoekt welke volgende stappen bij jouw loopbaan passen.
Wat jij meebrengt
Je hebt hart voor het onderwijs en wilt ontdekken waar jouw talent tot zijn recht komt.
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt je pabo-diploma behaald of rondt je opleiding binnenkort af.
- Je brengt lef en doorzettingsvermogen mee.
- Je wilt je blijven ontwikkelen als leerkracht.
- Je bent flexibel in de groepen en doelgroepen waarmee je werkt.
Dit krijg jij
- Een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd en de mogelijkheid om op verschillende werkplekken ervaring op te doen.
- Salaris volgens de geldende cao voor het primair onderwijs, schaal LB.
- Een studiereis in de meivakantie.
- Persoonlijke begeleiding en coaching bij je ontwikkeling van startbekwaam naar basisbekwaam.
- Een opleidingsbudget tot € 2.500 per schooljaar bij een fulltime dienstverband, voor een (master)opleiding, training of cursus in jouw interessegebied.
- Toegang tot een omgeving waarin je je verder kunt ontwikkelen.
- 100% reiskostenvergoeding via een OV-jaarkaart, kilometervergoeding of een (elektrische) deelfiets.
- Een uitdagende werkomgeving met andere startende onderwijsprofessionals.
- Een maandelijkse woonkostenvergoeding als je nog niet in Amsterdam woont en hier tijdelijk komt wonen en werken. Bij een fulltime dienstverband bedraagt deze € 800, bij een kleiner dienstverband naar rato.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.