Starter Voortgezet Onderwijs
- Salaris
- €3.665 tot €5.586 per maand
- Dienstverband
- fulltime, parttime
- Werklocatie
- Rotterdam
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Soort onderwijs
- VO
- Sector
- Onderwijs
Wil jij als Starter Voortgezet Onderwijs in Zuid-Holland ontdekken welke school en doelgroep bij je passen? Of je je docentenopleiding bijna hebt afgerond of maximaal twee jaar geleden je diploma behaalde, wij helpen je op weg naar een passende werkplek en ondersteunen je ontwikkeling.
Over de school en werkomgeving
Een fijne start in het voortgezet onderwijs begint met een werkomgeving die bij jou past. Wij hebben een groot netwerk van scholen en verkennen samen met jou waar jouw wensen, ervaring en ambities het beste tot hun recht komen.
Je reageert via een open sollicitatie. Is er op dit moment geen geschikte vacature? Dan blijven we in contact en benaderen we je zodra er een passende mogelijkheid is.
Dit is wat je gaat doen
Als startende docent ga je aan de slag voor de klas in het voortgezet onderwijs. Misschien weet je al welke school en doelgroep je aanspreken, misschien wil je dat juist nog onderzoeken. Samen zoeken we naar een functie die aansluit bij wat jij kunt en wilt.
Wanneer je via ons voor de klas staat, begeleidt een persoonlijke onderwijsadviseur je bij je ontwikkeling als docent. Zo kun je verder groeien in je rol.
Wat jij meebrengt
Je wilt je verder ontwikkelen als docent en brengt het volgende mee:
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Een bijna afgeronde of afgeronde eerste- of tweedegraads docentenopleiding op hbo- of wo-niveau.
- Maximaal twee jaar ervaring sinds het behalen van je diploma.
- De motivatie om je binnen het voortgezet onderwijs verder te ontwikkelen.
- Een open houding tegenover begeleiding, coaching en professionele groei.
Dit krijg jij
- Salaris volgens de cao VO, in schaal LB of LC, afhankelijk van je werkervaring en opleiding.
- Trainingen en intervisies die aansluiten op je kennisbasis.
- Een opleidingsbudget dat kan oplopen tot 2500 euro per schooljaar.
- Persoonlijke begeleiding door een onderwijsadviseur.
- Toegang tot een groot netwerk van scholen in het voortgezet onderwijs.
Zo werkt solliciteren
- Zonder account, in een paar minuten
- Je cv als pdf of Word
- Je sollicitatie gaat direct naar Roler Personeelsdiensten
Goed om te weten
- Deze vacature staat open.Laatst bijgewerkt op .
- Je gegevens zijn veiligWe delen ze alleen met Roler Personeelsdiensten, en met NCOI als je zelf om opleidingsadvies vraagt. Privacybeleid
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.