Ontdek jouw plek in het Onderwijs
Specificaties
- Plaats
- Nieuwegein
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Ontdek jouw plek in het Onderwijs
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Ontdek als startende leerkracht in Nieuwegein welke basisschool, doelgroep en onderwijsvisie bij jou passen. In ons talentprogramma combineer je afwisselende opdrachten met de zekerheid van een contract en persoonlijke begeleiding. Ben je bijna of net afgestudeerd aan de pabo? Wij geven je de ruimte om ervaring op te doen en gericht te groeien in je vak.
Over de school en werkomgeving
Je maakt kennis met verschillende basisscholen in Nieuwegein. Via langdurige vervangingen en tijdelijke opdrachten ontdek je uiteenlopende teams, onderwijsvormen en onderwijsconcepten. Zo ervaar je in de praktijk in welke werkomgeving jij het beste tot je recht komt.
Je staat er niet alleen voor: een vaste begeleider ondersteunt je bij je ontwikkeling en tijdens intervisiebijeenkomsten wissel je ervaringen uit met andere startende leerkrachten. Ook tussen opdrachten blijf je bij ons in dienst. Je salaris loopt door en je kunt die tijd gebruiken voor trainingen of om mee te lopen op andere scholen.
Dit is wat je gaat doen
Je staat zelfstandig voor de klas en bouwt aan een goede band met leerlingen, ouders en collega’s. Ondertussen versterk je jouw pedagogische en didactische vaardigheden. Met praktijkgerichte masterclasses, coaching en intervisie werk je bewust aan je ontwikkeling en neem je zelf de regie over je onderwijsloopbaan.
Het talentprogramma biedt je een ontwikkeltraject van drie jaar. In het eerste jaar leg je een stevige basis: je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, leert met vertrouwen lesgeven en gaat mee op een onderwijsexpeditie. Rond je je ontwikkelportfolio succesvol af, dan ga je een salaristrede omhoog. In het tweede jaar verdiep je je pedagogische vaardigheden met de opleiding Pedagogisch Tact, masterclasses en begeleiding. Je sluit dat jaar af met een praktijkassessment. In het derde jaar kies je een richting die past bij jouw ambities, bijvoorbeeld een post-hbo-opleiding, een masteropleiding of een specialisatie als jongekindspecialist, rekencoördinator of specialist hoogbegaafdheid.
Wat jij meebrengt
Met een nieuwsgierige houding en plezier in je vak pas je bij ons talentprogramma.
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt je pabo-diploma behaald of rondt je opleiding binnenkort af.
- Je staat open voor verschillende scholen, doelgroepen en onderwijsconcepten.
- Je wilt je blijven ontwikkelen als leerkracht.
- Je bent flexibel, nieuwsgierig en betrokken.
Dit krijg jij
- Contractzekerheid met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
- Afwisselende opdrachten op verschillende basisscholen in Nieuwegein.
- Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs, met een inschaling van minimaal LB3.
- Persoonlijke coaching en professionele begeleiding door een vaste begeleider.
- Praktijkgerichte masterclasses en intervisiebijeenkomsten.
- Een opleidingsbudget tot € 2.500 per jaar.
- Toegang tot een platform voor scholing en ontwikkeling.
- Een inspirerende studiereis naar een Europese bestemming.
- 100% reiskostenvergoeding, via openbaar vervoer, kilometervergoeding of een elektrische fiets.
- Een mogelijke tegemoetkoming in je woonkosten, afhankelijk van je situatie en woonplaats.
- Doorbetaling van je salaris en ruimte voor ontwikkeling tussen opdrachten.
- Een hogere salaristrede na succesvolle afronding van je ontwikkelportfolio in het eerste jaar.
- Een netwerk van enthousiaste startende onderwijsprofessionals.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.