Ontdek jouw plek in het Onderwijs Nieuwegein
Specificaties
- Soort onderwijs
- PO
- Plaats
- Nieuwegein
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Ontdek jouw plek in het Onderwijs Nieuwegein
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil jij je onderwijsloopbaan een sterke start geven? Ontdek in ons talentprogramma welke school, doelgroep en onderwijsvisie het beste bij jou passen. Jij krijgt afwisselende opdrachten op verschillende basisscholen in de regio Nieuwegein, terwijl wij zorgen voor persoonlijke begeleiding en een sterk ontwikkelprogramma.
Over de omgeving
Als leerkracht binnen het talentprogramma maak je kennis met diverse schoolteams, onderwijsvormen en onderwijsconcepten in de regio Nieuwegein. Via langdurige vervangingen en tijdelijke opdrachten ontdek je welke werkomgeving het beste bij jou past. Je bouwt een band op met leerlingen, ouders en collega's, en krijgt de kans om veel praktijkervaring op te doen. Ook tussen opdrachten blijf je in dienst, ontvang je gewoon salaris en kun je trainingen volgen of meelopen op andere scholen.
Dit is wat je gaat doen
Je staat zelfstandig voor de klas en werkt aan jouw pedagogische en didactische vaardigheden. Naast je werkzaamheden op school investeer je actief in jouw ontwikkeling. Je volgt praktijkgerichte masterclasses, neemt deel aan intervisiebijeenkomsten met andere startende leerkrachten en ontvangt persoonlijke coaching van een vaste begeleider.
Jaar 1 staat in het teken van een sterke basis: je leert met vertrouwen voor de klas staan, werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling en gaat mee op een inspirerende onderwijsexpeditie. Rond je jouw ontwikkelportfolio succesvol af? Dan groei je door naar een hogere salaristrede. In jaar 2 verdiep je jouw pedagogische vaardigheden met de opleiding Pedagogisch Tact van Marcel van Herpen, inclusief masterclasses en een praktijkassessment. Jaar 3 kies je een specialisatie die aansluit bij jouw ambities, zoals een Post-HBO, masteropleiding of een specialisme als Jonge Kind Specialist, Rekencoördinator of Specialist Hoogbegaafdheid.
Wat jij meebrengt
- Je bent (bijna) in het bezit van een pabo-diploma
- Je staat open voor verschillende scholen, doelgroepen en onderwijsconcepten
- Je wilt jezelf blijven ontwikkelen als leerkracht
- Je bent flexibel, nieuwsgierig en betrokken
Dit krijg jij
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Afwisselend werk op verschillende basisscholen in de regio Nieuwegein
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs
- Een goed startsalaris, minimaal schaal LB3
- Persoonlijke coaching en professionele begeleiding
- Praktijkgerichte masterclasses en intervisiebijeenkomsten
- Een opleidingsbudget tot € 2.500,- per jaar
- Toegang tot KlasMastr voor scholing en ontwikkeling
- Een inspirerende studiereis naar een Europese bestemming
- 100% reiskostenvergoeding (OV, kilometervergoeding of een elektrische Swapfiets)
- Mogelijkheid tot een tegemoetkoming in woonkosten, afhankelijk van jouw situatie en woonplaats
- Ook tussen opdrachten de zekerheid van salaris en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
- Een netwerk van enthousiaste startende onderwijsprofessionals
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.