Leerkracht Talentprogramma IJsselstein
Specificaties
- Soort onderwijs
- PO
- Plaats
- Ijsselstein
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Leerkracht Talentprogramma IJsselstein
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil je als startende leerkracht ontdekken welke school bij jou past? Met ons Talentprogramma in IJsselstein doe je ervaring op in het basisonderwijs, met persoonlijke begeleiding en de zekerheid van een vast contract. Je bent welkom als je de (academische) pabo bijna hebt afgerond of je diploma al op zak hebt.
Over de school en werkomgeving
Je hoeft niet meteen te kiezen voor één school, stichting of bestuur. Wij werken samen met scholen door heel Nederland en zoeken samen met jou een passende werkplek in de buurt van IJsselstein. Zo maak je kennis met verschillende scholen en onderwijssoorten en ontdek je waar jij je thuis voelt.
In een kennismakingsgesprek bespreken we jouw wensen en behoeften. Een mogelijke school leggen we altijd eerst aan je voor: jij bepaalt of de werkplek bij je past voordat je begint. Zit je nog in het laatste jaar van je opleiding? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor later.
Dit is wat je gaat doen
Binnen het Talentprogramma werk je als leerkracht op een of meer scholen op basis van langdurige invalopdrachten. Je vervangt bijvoorbeeld een collega tijdens zwangerschapsverlof of langdurig ziekteverlof, of vult een vrijgekomen plek in de formatie in. Liever een heel schooljaar je eigen klas? Ook dat is mogelijk.
Je weet ruim van tevoren waar je aan de slag gaat en wordt dus niet 's ochtends onverwacht gebeld voor een invaldag. Daardoor krijg je de ruimte om een band op te bouwen met leerlingen en collega's. Met ervaring op verschillende werkplekken ontwikkel je een realistisch beeld van het onderwijs en ontdek je welke omgeving bij jou past.
Wat jij meebrengt
Dit breng jij mee:
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt je (academische) pabo-diploma behaald of rondt je opleiding binnenkort af.
- Je bent flexibel en gaat graag een uitdaging aan.
Dit krijg jij
- De zekerheid van een vast contract, met een langdurige aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte.
- Salaris volgens de cao PO en een passende pensioenregeling.
- Persoonlijke begeleiding op maat tijdens je opdracht door een vaste onderwijsadviseur met ervaring in het onderwijs.
- Intervisiemomenten met andere, ook startende, leerkrachten.
- Trainingsavonden verzorgd door onderwijsdeskundigen.
- Een inspirerende reis.
- 100% reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de auto of het openbaar vervoer reist.
- Een persoonlijk opleidingsbudget tot € 2.500 per schooljaar.
- Gezellige informele activiteiten, zoals een nieuwjaarsfeest, padelavond of zomerafsluiting.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.