Talent traject leerkracht
Specificaties
- Soort onderwijs
- PO
- Plaats
- Hilversum
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Talent traject leerkracht
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Ben je net afgestudeerd aan de pabo of heb je je diploma bijna op zak? Met ons talenttraject voor leerkrachten in Hilversum ontdek je welke school bij jou past, terwijl je lesgeeft, ervaring opdoet en persoonlijke begeleiding krijgt.
Over de school en werkomgeving
Je hoeft aan het begin van je onderwijsloopbaan nog niet precies te weten waar je wilt werken. Bij ons krijg je de kans om verschillende scholen, onderwijsvisies en onderwijsvormen te leren kennen. Denk aan een paar maanden op een jenaplanschool, gevolgd door een traditionele basisschool of misschien een praktijkschool.
Je werkt langere tijd op een school en wordt echt onderdeel van het team. Zo ontdek je welke omgeving en doelgroep bij je passen. Daarbij krijg je de ruimte om te leren, fouten te maken en te groeien, zonder dat je daar meteen hard op wordt afgerekend.
Dit is wat je gaat doen
Als leerkracht binnen ons talenttraject verzorg je langdurige invalopdrachten. Geen losse invaldagen, maar periodes waarin je volop meedraait op school en jezelf verder ontwikkelt in de klas. Je werkt onder meer aan je klassenmanagement, pedagogisch handelen, communicatie met ouders en het differentiëren van je lessen.
Samen met je persoonlijke coach maak je een ontwikkelplan. Wat wil je leren, waar wil je over een jaar staan en welke scholen sluiten daarbij aan? Jouw leerdoelen en voorkeuren geven richting aan het traject.
Wat jij meebrengt
Je wilt ontdekken waar jouw talent als leerkracht het beste tot zijn recht komt.
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt je pabo-diploma behaald of rondt je opleiding binnenkort af.
- Je bent nieuwsgierig naar verschillende scholen en doelgroepen.
- Je brengt lef en energie mee en hebt hart voor het onderwijs.
- Je wilt leren, groeien en een verschil maken.
Dit krijg jij
- Een contract voor onbepaalde tijd en inschaling in LB3 of hoger.
- Werkervaring op verschillende scholen, waarbij jij meebepaalt wat bij je past.
- Persoonlijke begeleiding van onze schoolopleider en een ontwikkelplan met je coach.
- 100% reiskostenvergoeding of een fiets, ook elektrisch mogelijk.
- Een opleidingsbudget tot € 2.500.
- Een studiereis in de meivakantie.
- Tot € 800 woonvergoeding bij een voltijdaanstelling.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.