Onderwijs talentprogramma
Specificaties
- Plaats
- Haarlem
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Onderwijs talentprogramma
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Met ons Onderwijstalentprogramma in Haarlem ontdek je als startende leerkracht welke basisschool bij jou past. Je krijgt een vast contract en doet ervaring op bij verschillende scholen, met persoonlijke begeleiding en ruimte om te groeien.
Over de school en werkomgeving
Waar voel jij je thuis als leerkracht? Op een basisschool in het stadshart van Haarlem, op een grote school in een nieuwbouwwijk of in een NT2-klas? Bij ons kun je verschillende onderwijsomgevingen en teams leren kennen, zonder de onzekerheid van korte, tijdelijke opdrachten. Jouw wensen en loopbaanambities vormen daarbij een belangrijk uitgangspunt.
Je trekt op met anderen die ook aan het begin van hun onderwijsloopbaan staan. Tijdens intervisies en verdiepende bijeenkomsten leer je met en van elkaar. Een eigen onderwijsadviseur begeleidt je persoonlijk bij de stappen die je zet.
Dit is wat je gaat doen
In het talentprogramma verzorg je langdurige invalwerkzaamheden op één of meerdere basisscholen. Je gaat aan de slag als leerkracht, maakt kennis met verschillende schoolteams en ontdekt gaandeweg welke onderwijsomgeving het beste aansluit bij jouw voorkeuren.
Ook als masterstudent die de opleiding afrondt, kun je deelnemen aan een kleinere variant van het programma.
Wat jij meebrengt
Je wilt ontdekken waar jouw toekomst in het basisonderwijs ligt en brengt het volgende mee:
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt een pabo-diploma op hbo-niveau of bent laatstejaarsstudent en oriënteert je op een baan.
- Je kijkt ernaar uit om verschillende scholen en onderwijsteams te leren kennen en daarin je plek te vinden.
- Je werkt flexibel en daadgericht.
Dit krijg jij
- Een vast contract, terwijl je ervaring opdoet op verschillende basisscholen.
- Salaris volgens de geldende cao voor het primair onderwijs, schaal LB, inclusief een dertiende maand en 8% vakantiegeld.
- Persoonlijke begeleiding en coaching door je eigen onderwijsadviseur.
- Een opleidingsbudget van € 2.500 per schooljaar.
- Intervisies en verdiepende bijeenkomsten om samen met andere startende leerkrachten te leren.
- Een inspirerende studiereis.
- Volledige vergoeding van je gemaakte reiskosten of een elektrische deelfiets.
- Een uitdagende werkomgeving met collega's die net als jij starten in het onderwijs.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.