Dé 'ik wil me verder ontwikkelen in het onderwijs'- vacature
Specificaties
- Plaats
- Groningen
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Dé 'ik wil me verder ontwikkelen in het onderwijs'- vacature
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Ben jij een ervaren leerkracht in Groningen en wil je je verder ontwikkelen in het onderwijs? Bij ons ontdek je verschillende scholen en kun je naast je werk toegroeien naar een rol als intern begeleider, kwaliteitscoördinator of schoolleider.
Over de school en werkomgeving
Welke school en welk schooltype passen bij jou? Binnen ons talentprogramma krijg je de ruimte om dat te ontdekken, zonder je aan één schoolbestuur te binden. Je werkt op verschillende scholen en kunt daarbij rekenen op onze begeleiding en ons netwerk.
We beginnen met een kennismakingsgesprek over jouw wensen, ambities en motivatie. Samen zoeken we een school die bij je past. Alles gebeurt in overleg en je kunt ook nee zeggen tegen een voorgestelde opdracht.
Dit is wat je gaat doen
Als leerkracht ga je aan de slag met langdurige invalopdrachten van ongeveer drie maanden tot een heel schooljaar. Zo heb je de tijd om een band met je leerlingen op te bouwen, je ervaring te delen en te ontdekken welke werkomgeving bij je past.
Naast je werk kun je je verder scholen of specialiseren. Wil je bijvoorbeeld een opleiding volgen tot intern begeleider, kwaliteitscoördinator of schoolleider? We bespreken samen hoe ons ontwikkelbudget kan bijdragen aan jouw volgende stap.
Wat jij meebrengt
Jij wilt je ervaring inzetten én blijven groeien in je vak.
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Je hebt een pabo-diploma of een academisch pabo-diploma.
- Je brengt minimaal vijf jaar onderwijservaring mee.
- Je wilt met jouw kennis en talenten op verschillende scholen werken, je horizon verbreden en je ervaring delen.
Dit krijg jij
- De zekerheid van een vast contract.
- Langdurige invalopdrachten van ongeveer drie maanden tot een heel schooljaar.
- De mogelijkheid om binnen ons talentprogramma parttime of fulltime te werken.
- Salaris volgens de cao voor het primair onderwijs.
- Een ontwikkelbudget waarvan we de invulling samen bespreken, met mogelijkheden voor bijscholing of specialisatie naast je baan.
- Begeleiding en toegang tot ons netwerk om verschillende scholen en schooltypen te ontdekken.
- Ruimte om in overleg opdrachten te kiezen die aansluiten bij jouw wensen en ambities.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.