Docent Wiskunde
Specificaties
- Soort onderwijs
- VO
- Plaats
- Apeldoorn
- Aantal uur
- 16 - 40 uur
- Opleidingsniveau
- HBO / WO
- Functie
- Docent Wiskunde
- Aanstelling
- fulltime, parttime
Wil jij als startende docent wiskunde in Apeldoorn Regio leerlingen laten zien hoe betekenisvol jouw vak is? Voor dit schooljaar zoeken wij een collega voor onze vaste formatie, met een vaste aanstelling en financiële zekerheid. Of je nu net bent afgestudeerd, nog zoekt naar een vaste werkplek of in of vóór de kerstvakantie afstudeert, we maken graag kennis met je.
Over de school en werkomgeving
Wij komen zelf uit het onderwijs en begrijpen wat er speelt. Goed onderwijs geeft jongeren toekomstperspectief en draagt bij aan welvaart, vertrouwen en een samenleving waarin we kennis en ervaring doorgeven. Daarom helpen wij startende en ervaren docenten een werkplek te vinden die bij hen past.
Je werkt in het voortgezet onderwijs en staat per schooljaar gemiddeld op één tot drie scholen. Door langdurige vervangingen maak je kennis met verschillende scholen en onderwijsvormen. Zo ontdek je welke werkomgeving bij jou past en doe je uiteenlopende ervaringen op.
Dit is wat je gaat doen
Als docent wiskunde maak je abstracte begrippen begrijpelijk en laat je leerlingen ontdekken waar zij wiskunde in het dagelijks leven tegenkomen. Van het berekenen van een oppervlakte tot het analyseren van bezoekersaantallen: jij geeft getallen en berekeningen betekenis.
Je opdrachten kunnen verschillen. Je vervangt bijvoorbeeld een collega tijdens zwangerschapsverlof of ziekte, vervult tijdelijk een functie binnen de vaste formatie of gaat aan de slag met een nieuw op te starten groep.
Wat jij meebrengt
Je staat aan het begin van je loopbaan en brengt het volgende mee:
- Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
- Een afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding tot docent wiskunde, eerstegraads of tweedegraads.
Dit krijg jij
- Een vaste aanstelling, waarbij we de omvang en startdatum samen bepalen.
- Salaris volgens de cao voortgezet onderwijs in schaal LB of LC, afhankelijk van je werkervaring en opleiding.
- Een persoonlijke onderwijsadviseur die altijd beschikbaar is om je te ondersteunen bij je professionele groei, binnen en buiten de klas.
- Trainingen en intervisiebijeenkomsten op onze kantoren, bijvoorbeeld over oudergesprekken met weerstand en het begeleiden van leerlingen met faalangst.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van maximaal € 2.500 per jaar, naar rato.
- Een inspirerende studiereis waarin je nieuwe onderwijsmethoden ontdekt.
Direct solliciteren
Vul je gegevens in en we sturen je sollicitatie door naar Roler Personeelsdiensten.
Je solliciteert rechtstreeks bij Roler Personeelsdiensten. Door het versturen ga je akkoord met de voorwaarden en privacybeleid.
Onze verwachtingen van professionals:
Solliciteren vraagt van beide kanten tijd, aandacht en moeite. Professionals, het woord zegt het al: het zijn personen die professioneel met anderen omgaan. We werken samen met kandidaten die reageren als ze worden uitgenodigd, eerlijk zijn over wat ze zoeken en in iedere fase van het sollicitatieproces laten weten als het toch niets wordt of als een andere uitdaging beter past.
Wij zetten onze schouders eronder om te zorgen dat je bij werkgevers terechtkomt die net zo serieus en zorgvuldig zijn als jij. Zo weet je dat een sollicitatie hier de moeite waard is.
Over Roler Personeelsdiensten
Roler Personeelsdiensten werkt al meer dan tien jaar samen met scholen en onderwijsprofessionals in heel Nederland. Goed onderwijs begint bij mensen die met plezier en vertrouwen voor de klas staan, en wij geloven dat dit het beste tot zijn recht komt wanneer een professional zelf de regie heeft over zijn loopbaan.
Wie via Roler werkt, doet brede ervaring op bij verschillende scholen met de zekerheid van een vast contract. Een vaste Roler-adviseur begeleidt je persoonlijk, bezoekt je in de klas en denkt actief mee over de volgende stap in je carriere. Of dat nu als intern begeleider, directeur of kwaliteitscoordinator is.
Voor schoolorganisaties bieden wij flexibele oplossingen op het gebied van instroom, uitstroom en doorstroom van personeel, en nemen wij de administratieve lasten van formele arbeidsrelaties volledig uit handen. Schaalkracht noemen wij dat: het vermogen om soepel mee te bewegen met wat de situatie vraagt.
Onze kernwaarden zelf, samen en succesvol vormen de basis van alles wat wij doen. Eigenaarschap van de eigen prestatie, vertrouwen op elkaars inzet en kracht, en samen groeien naar resultaten die het individu en het team verder brengen.